Career Center Universitas Hasanuddin (Unhas) bersama Prakerja menyelenggarakan Seminar Pilihan Karir bertema “Berkembang di Lingkungan Perusahaan Multinasional vs Perusahaan Rintisan.” Kegiatan berlangsung secara virtual melalui Zoom Meeting, Minggu (23/06).
Webinar ini menghadirkan Talent, Learning & Employer Branding Manager PT. Unilever Indonesia, Nurintan Sormin dan Alliance Director Dicoding, Dwarastra T. Citta.
Dalam kesempatannya, Nurintan menjelaskan beberapa aspek yang paling penting saat memutuskan berkarir, seperti mengetahui minat, nilai, bakat, kepribadian, dan kekuatan diri.
“Ada banyak aspek yang menjadi pertimbangan ketika memilih ingin berkarir, kita harus mengetahui minat dan bakat serta kekuatan kita,” jelasnya.
Dirinya lalu memaparkan salah satu perusahaan multinasional, yaitu Unilever yang memiliki lima bidang bisnis besar, mencakup wellbeing, personal care, nutrition, home care, dan ice cream.
Adapun proses pengembangan karir di Unilever, meliputi Skill, Performance, Experience, and Leadership (SPEL). Ia menyebut, SPEL adalah pondasi berkarier di Unilever yang dapat membantu membentuk kesadaran pengambilan proses.
Sebagai penutup, Citta dalam materinya juga menjelaskan terkait perusahaan rintisannya, yakni Dicoding. Ia mengungkapkan, seseorang dapat memilih berkarir dan membuka lapangan kerja seluas-luasnya melalui rintisan sendiri.
Nurul Fitrah
