Ruang LPMPP B Unhas dipenuhi karyawan berseragam kuning gading yang mengantri untuk mengikuti proses seleksi, Selasa (27/12). Tak hanya Cleaning Service (CS), proses seleksi berupa wawancara ini juga terbuka untuk masyarakat umum.
Kepala Subdirektorat Administrasi Logistik Pengadaan Barang dan Jasa, Setiorini ST MM mengatakan, proses seleksi berupa wawancara akan mengubah status CS yang sebelumnya dari PT Prima Mitra Klin menjadi tenaga alih daya pribadi Unhas.
“Statusnya akan berubah menjadi tenaga alih daya pribadi, bukan kontrak pertahun,” tuturnya.
Hal ini bertujuan mengefisiensikan Sumber Daya Manusia (SDM) dan anggaran di Unhas. “Dari perusahaan terlalu mahal biayanya, kalau kita sendiri yang kelola jauh lebih murah. Selain itu, kita juga dapat memaksimalkan SDM untuk mengawasi,” jelasnya.
Ia menambahkan, terdapat kemungkinan CS tidak diluluskan. “Ada penilaiannya sehingga terdapat kemungkinan CS tidak lulus seleksi,” tambah Setiorini.
Salah satu CS, Kadir berharap, semua CS yang bekerja di Unhas dapat diterima. “Saya juga termasuk dalam yang masih tanda tanya diterima atau tidak, tapi saya berharap semuanya diterima,” ujarnya.
AMH
