Direktorat Alumni dan Penyiapan Karir Universitas Hasanuddin (Unhas) kembali mengadakan Hasanuddin Career Program 2022 Batch I, Jumat (18/2). Kegiatan dimulai pukul 10.00 melalui Zoom Meeting dan kanal YouTube Kemahasiswaan Unhas.
Bertajuk Prepare your Self, Learn, dan Grow For the Future of Work, Career Development Center ( CDC ), Unhas bekerja sama dengan Full Bright Institut untuk mengadakan simulasi Test of English as a Foreign Language (TOELF) bagi peserta secara gratis.
Menurut Direktur Alumni dan Penyiapan Karir Unhas, Abdullah Sanusi, kegiatan tersebut bertujuan menyiapkan karir para alumni. Adapun narasumber yang hadir, Recruitment Officer L’Oreal Indonesia, Mufida Fathinabila dan Talent Source L’Oreal Indonesia, Nabila Arisha di hari pertama.
Pada kesempatan tersebut, Mufida menjelaskan, ada 5 aspek umum yang dinilai dari Curriculum Vitae (CV) lulusan baru, yaitu kontak informasi, bidang pendidikan yang dilulusi, pelatihan yang pernah diikuti, pengalaman organisasi, dan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Ia juga memberikan tips dan trik membuat CV yang menarik. “Sertakan deskripsi tentang diri dan tonjolkan kelebihan yang dimiliki, jika menyertakan foto usahakan foto formal,” ungkap Mufida.
Tak lupa, susunan CV harus dimulai dari kegiatan terbaru pelamar. Mufida juga mengingatkan untuk selalu memperhatikan informasi tentang perubahan dan kualifikasi khusus yang ditetapkan perusahaan. “Seperti L’Oreal, memperuntukkan ambisi, empati, ketahanan emosi, pendapat, dan kecepatan belajar sebagai dimensi yang dinilai saat wawancara,” tambah Mufida.
Kunci lain yakni lebih mempersiapkan diri dan sering berlatih, terutama bagi orang introvert yang mudah grogi. Jangan jadikan introvert sebagai hambatan.
Kegiatan ini rencananya akan digelar kembali pada jam yang sama, Sabtu, (19/2) dengan tajuk membangun personal branding dan dibawakan oleh Recruitment and Assessment Danamon, Widyarini Utami dan Human Capital Manager Danamon Regional Sukawesi, Maluku, Papua, Tromol Sihotang.
Oktafialni Rumengan
